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股权，长期激励赔偿计划和非控股权益 - 员工股票购买计划（详情） - USD（$） $ /股单位，以千计的股票，以千计的美元 |
3个月结束了 | |
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2019年9月30日 |
2018年9月30日 |
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| 基于股票的薪酬安排按股票付款奖 | ||
| ESPP最大员工订阅率 | 15.00% | |
| ESPP，提供期间 | 6个月 | |
| 从市场价折让，从发售期或购买日起折让 | 85.00% | |
| 员工股票购买计划其他信息 | ||
| 从ESPP下发行股份的员工收到的总现金 | 0美元 | 0美元 |
| 员工通过ESPP购买的股份数量(股份) | 0. | 0. |
| 我们实现的税收优惠与取消资格处置的股份购买下的esp | 1,734美元 | 511美元 |
| 基于布莱克-斯科尔斯模型的加权平均每股公允价值(单位:美元) | $ 27.35 | 22.73美元 |
| ESPP最高年度股份补充（股份） | 2000年 | |
| 未来可发行的ESPP股票数量(以股票计) | 2600年 | |
| 员工购股计划 | ||
| 公允价值假设与方法 | ||
| 预期股价波动率 | 31.60％ | 30.00％ |
| 无风险利率 | 2.40% | 1.90％ |
| 股息收益率 | 2.50% | 2.90% |
| 预期生活（多年） | 6个月 | 6个月 |
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- 定义
根据股份支付安排发行股份而产生的现金流入额。包括但不限于已行使的期权。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
在发行日，参与者支付股票时的公允价值折扣率。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
在期权期限内支付给标的股票持有者的估计股息率(股票价格的百分比)(预期股息)。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
对某一时期内股价预期波动百分比的估计方法。波动率也可以被定义为一个概率加权的衡量回报的离散的平均值。股票价格的波动率是指某一特定时期内股票的连续复利的标准差。这相当于这段时期内股票价格和股息的自然对数之差的标准差(如果有的话) 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
无风险的利率假设，用于评估自己股份的选择。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
就该计划而言，雇员被允许使用的年薪的最高百分比。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
根据以股份为基础的支付安排而购买发行的股份数目。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
在基于股份的支付安排下的预期奖励期限，以“PnYnMnDTnHnMnS”格式，例如，“P1Y5M13D”表示报告的事实为1年5个月13天。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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——细节
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