根据第13或15(d)条的季度报告

股权,长期激励薪酬计划和非控制权益 - 股权激励计划一般信息(详细信息)

v3.19.3
股权,长期激励薪酬计划和非控制权益 - 股权激励计划一般信息(详细信息)
股份成千上万
3个月结束
2019年9月30日
分享
2019年9月30日
分享
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:188bet欧洲杯直播官网
截至2018年6月30日的余额(股票) [1],[2] 11,613
截至2019年9月30日(股票)余额 [1],[2] 10,847
最多可用的股份数量(股票) [1],[2] 11,613 10,847
2013年11月6日之后授予的奖项
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:188bet欧洲杯直播官网
影响共享储备乘数 2.0
限制股票单位
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:188bet欧洲杯直播官网
授予的限制股票单位(股票) [1],[2],[3] (782)
被限制的股票单位取消(股票) [1],[2] 16
受限股票单位,基于绩效和基于服务的|高级管理人员
根据公司的权益激励计划,可提供赠款的总股份:188bet欧洲杯直播官网
截至2019年9月30日(股票)余额 400
最多可用的股份数量(股票) 400 400
[1]
假定的股权计划将不得授予其他股票期权,RSU或其他奖项。
[2]
RSU的数量反映了奖励乘数的应用 2.0 x计算奖励对2004年计划保留的股票的影响。
[3]
包括授予高级管理层的RSU 几个月结束了 2019年9月30日 借助基于绩效的归属标准(除了基于服务的归属标准外,还针对被认为已获得的任何此类RSU)(“基于绩效的RSU”)。该行项目包括在此期间授予的所有基于性能的RSU 几个月结束了 2019年9月30日 如果以最大级别达到所有适用的基于绩效的标准,并且所有适用的基于服务的标准都完全满足(完全满足( 40万 分享 几个月结束了 2019年9月30日 反映上述乘数的应用)。